التخطي إلى المحتوى الرئيسي
pdf?stylesheet=default
Blackboard Help

تقدير واجبات المجموعة

عند قيامك بإنشاء واجب مجموعة، يتم إنشاء عمود التقدير بشكل تلقائي في "مركز التقديرات". يمكنك تعيين التقديرات من أجل واجبات المجموعة من خلال الصفحة يتطلب التقدير أو من خلال "مركز التقديرات".

بعد الوصول إلى صفحة تقدير محاولة المجموعة بأيٍ من الطريقتين، تكون عملية التقدير واحدة.

كيفية الوصول إلى واجب مجموعة من الصفحة يحتاج إلى تقدير

  1. من لوحة التحكم، وسع القسم مركز التقديرات.
  2. حدد يحتاج إلى تقدير. يظهر عدد العناصر الإجمالي لتقديرها على الصفحة يحتاج إلى تقدير.
  3. استخدم القوائم المنسدلة عامل تصفية لتقييد قائمة العناصر المطلوب تقديرها بواسطة الفئة، والعنصر، و المستخدم، وتاريخ التقديم. على سبيل المثال، يمكنك تصفية القائمة حسب الفئة وعرض الواجبات فقط وحسب المستخدم لتحديد مجموعة محددة.
  4. انقر فوق انتقال. تظهر العناصر التي تم تصفيتها على الصفحة يحتاج إلى تقدير. انقر فوق عنوان عمود ما أو علامة الإقحام لفرز العناصر.
  5. قم بالوصول إلى الصفحة تقدير محاولة المجموعة بواسطة النقر فوق القائمة السياقية لأحد العناصر وتحديد تقدير كافة المستخدمين.

    -أو-

    قم بالوصول إلى الصفحة تقدير محاولة المجموعة بواسطة النقر فوق اسم مجموعة موجود في العمود محاولة المستخدم.

  6. تظهر الصفحة تقدير محاولة المجموعة ويمكنك متابعة التقدير.

كيفية الوصول إلى واجب مجموعة من مركز التقديرات

في "مركز التقديرات"، تتم الإشارة إلى واجبات المجموعة التي تم تقديمها، ولكن لم يتم تقديرها بعلامة تعجب—الرمز يحتاج إلى تقدير. وتعرض كل خلايا ’أعضاء المجموعة علامة التعجب، بغض النظر عن الشخص الذي قام بتقديم واجب المجموعة.

في حالة تقديم مجموعة ما ملف غير صحيح—وعدم السماح إلا بعملية تقديم واحدة—يجب عليك إلغاء تحديد هذه المحاولة حتى تتمكن المجموعة من إعادة التقديم.

  1. في لوحة التحكم، وسع القسم مركز التقديرات وحدد الواجبات أو مركز التقديرات الكاملة.
  2. في "مركز التقديرات"، قم بالوصول إلى القائمة السياقية لعمود واجب المجموعة وحدد تقدير المحاولات.

    -أو-

    حدد موقع أية خلية لأعضاء المجموعة للحصول على واجب المجموعة الذي يحتوي على علامة تعجب. وأشر إلى الخلية للوصول إلى القائمة السياقية. حدد محاولة المجموعة.

  3. تظهر الصفحة تقدير محاولة المجموعة ويمكنك متابعة التقدير.

كيفية التقدير في الصفحة محاولة المجموعة

يمكنك عرض ملفات الواجب المقدمة من قبل طالب منتمي لمجموعة وإضافة تعليق إليها وتقديرها بدون ترك الصفحة  Grade Assignment (تقدير الواجب) . وعند عرضك لمستند تم تقديمه في أحد الواجبات، يتم تحويل هذا المستند إلى تنسيق قابل للعرض داخل مستعرض الويب. أما أنواع المستندات المعتمدة التي يمكن تحويلها هي Word (DOC، DOCX) و PowerPoint (PPT، PPTX) و Excel (XLS و XLSX) و PDF (PDF). ويتم عرض المستند الذي تم تحويله في عارض على الصفحة  تقدير الواجب . ويتم الاحتفاظ بالتنسيق والصور المضمنة للمستند الأصلي أثناء التحويل.

لا تتوافق تقديمات الواجبات التي تم إنشاؤها باستخدام محرر المحتوى مع التقدير المضمن. ويتم عرض التقديمات من هذا النوع في الإطار، إلا أن التعليق التوضيحي لا يكون متاحًا.

لمعرفة كيفية تقدير واجب، راجع كيفية استخدام أدوات التعليق التوضيحي المضمنة الخاصة بصفحة تقدير الواجب في تقدير الواجبات.

تحرير تقدير مجموعة

اتبع نفس الخطوات الخاصة بإضافة تقدير إحدى المجموعات لتغيير تقدير مجموعة. حرر تقدير المجموعة وتعليقات للمجموعة، وانقر فوق حفظ وإنهاء.

تقدير واجب مجموعة بشكل مجهول

يمكنك للمعلمين تقدير العناصر دون عرض معلومات الطالب. سيتم عرض المحاولات بترتيب عشوائي - دون وجود معلومات تعريف للنظام - لك (أو لمعد التقديرات المحدد) للقيام بتقديرها. يساعد التقدير المجهول في تقليل المحاباة المحتملة من جانب المعلم أو معد التقديرات أو المدرسين المساعدين عند التقدير. يمكن أن يكون التقدير المجهول ملائمًا كذلك عند قيام الطلاب بتقدير عمل كل منهم.

يتوفر التقدير المجهول من القائمة السياقية لرأس العمود في "مركز التقديرات". يفتح هذا الإجراء محاولة جديدة مع إزالة جميع بيانات تعريف مستخدم النظام. سيتم فقد أي تغييرات لم يتم حفظها تتم على المحاولة الحالية.

كيفية تغيير تقدير مجموعة لعضو فردي

يمكنك تعيين تقدير مختلف لعضو فردي في المجموعة عن المجموعة بواسطة تحرير التقدير للعضو داخل "مركز التقديرات". في حالة تغيير تقدير خاص بعضو في المجموعة، يتم منح تقدير مجموعة جديد، ولا يؤثر تقدير المجموعة الجديد على التقدير الجديد للفرد. ولا يظهر التقدير الجديد للفرد لأعضاء المجموعة الآخرين.

  1. من خلال "مركز التقديرات"، قم بالوصول إلى صفحة تفاصيل التقدير الخاصة بالعضو.
  2. في الصفحة تفاصيل التقدير، انقر فوق تحرير تقدير المستخدم. انقر فوق تقدير محاولة المجموعة لمراجعة التقديم قبل تغيير التقدير.
    • انقر فوق السماح بمحاولة إضافية للمجموعة حتى تتمكن من إضافة تقدير وملاحظات والسماح للمجموعة بتجويد تقديراتها وتحسينها باستخدام محاولة أخرى.
    • انقر فوق حذف محاولة المستخدم لإزالة هذه المحاولة من خلية العضو الحالية.
    • لن يتضمن تجاهل المحاولة المحاولة المقدرة في حسابات تقدير الطالب هذه ولن يتم حساب التقديم مقابل العدد الأقصى للمحاولات. لا يتم تطبيق تجاهل المحاولة إلا على الطالب بشكل فردي، وليس على المجموعة بأكملها.
  3. في الصفحة تفاصيل التقدير الخاصة بأعضاء المجموعة، اكتب تقدير جديد في مربع النص قيمة التقدير الحالية.
  4. اكتب معلومات إلى المستخدم اختياريًا. وبشكل اختياري، استخدم وظائف محرر المحتوى لتنسيق النص وتضمين الملفات والصور والارتباطات الخارجية والوسائط المتعددة وتطبيقات Mashup في ملاحظاتك.
  5. اكتب ملاحظات التقدير الاختيارية، لا تتم إتاحتها إلا لك.
  6. انقر فوق حفظ.

يظهر التقدير الجديد لعضو المجموعة في الصفحة تفاصيل التقدير الخاصة بالعضو وفي خلية العضو في "مركز التقديرات". تم تعيين تقدير العضو كأحد التقديرات التي تم تجاوزها.

كيفية إرجاع تقدير العضو الذي تم تحريره

يمكنك إرجاع تقدير العضو الذي تم تحريره إلى تقدير المجموعة الأصلي الذي يتلقاه كل أعضاء المجموعة.

  1. من خلال "مركز التقديرات"، قم بالوصول إلى صفحة تفاصيل التقدير الخاصة بالعضو.
  2. بعد قيامك بتحرير تقدير المجموعة الخاص بالعضو، يمكنك الوصول إلى الوظيفة الرجوع إلى تقدير المجموعة.
  3. انقر فوق موافق. ويتم تغيير تقدير العضو إلى تقدير المجموعة الأصلي.
  4. انقر فوق العودة إلى مركز التقديرات للعودة إلى صفحة "مركز التقديرات" وعرض التقديرات.

إضافة أعضاء المجموعة وحذفهم

في حالة إضافة عضو إلى إحدى المجموعات بعد تعيين تقدير لواجب إحدى المجموعات، لن يتلقى العضو الجديد تقدير، حيث أنه لا يُعد جزءًا من العملية. حتى إذا حدثت تقدير المجموعة، فلن يتلقى العضو الجديد تقديرًا. ويمكن تعيين تقدير للعضو الجديد من صفحة تفاصيل التقدير الخاصة بالعضو، ولكن لا يوجد تقديم متاح لعرضه عند إجراء التقدير.

إذا قمت بإزالة عضو من مجموعة وقمت بتعيين تقدير لواجب مجموعة، فيتم تطبيق أية تحديثات للتقدير على الخلية الخاصة بعضو المجموعة هذه. ولإزالة نتيجة خاصة بعضو تمت إزالته من المجموعة، انقر فوق حذف محاولة المستخدم الموجود في صفحة تفاصيل التقدير الخاصة بالعضو. ويتم سؤالك ما إذا كنت متأكدًا من أنك تريد حذف هذه المحاولة. يتم حذف تقدير واجب المجموعة من خلية العضو الموجودة في "مركز التقديرات".